（五）就业信息指导
信息是就业成功的关键。要开辟多种渠道，广泛搜集社会对各类人才的需求信息，包括需求专业、数量、用人单位的使用意图，帮助学生了解社会职业发展趋势，人们的职业价值观，劳动力市场的竞争状况，招聘单位的经营状况，可供选择的职位空缺，工资待遇，对招聘对象的知识、技能及其他个人特征的具体要求等，及时向毕业生公开。同时，以召开就业招聘会等形式，为毕业生和用人单位牵线搭桥。要指导毕业生了解和掌握搜集就业信息的途径，筛选和运用就业信息的方法与原则，不断提高信息利用率和就业成功率。
（六）求职择业技巧指导
技巧是就业指导的重点。“细节决定成败”，大学毕业生的就业固然与其自身的思想道德素养、学业成绩、专业技能有关，但是否掌握就业技巧也同样重要。一些毕业生往往由于思想准备不足、衣着不得体、回答问题词不达意、求职材料粗糙，没有给用人单位留下好印象，失去了宝贵的就业机会。有些毕业生则不谙社会险恶，陷入各种“就业陷阱”（如传销等），上当受骗，身心交瘁，损失惨重。因此，学校要指导毕业生精心设计有特色的求职材料，学会自我包装与推销，帮助毕业生了解求职择业的方法与步骤，熟悉面试的基本礼仪、语言表达技巧、签约程序与要求以及如何行使自己的权利、维护自己的利益等，使毕业生充分表达求职意愿，展示自身优势，让招聘单位全面了解，正确评价，使就业变得更为主动。同时也要让毕业生明了社会各种“就业陷阱”，戳穿传销面具，增强辨别是非能力，以免误入歧途。