切忌为自己设立耳目
为自己设立耳目，听起来很有些搞特务组织的味道。
上级领导为自己设立“眼线”、“亲信”，探听众多下属的小道消息或不恭敬的言论，被委以重任的下属多半内心不会感激你器重他，反而会担心你也让别人监视他。如果其他人知道你这样做，大家都会在工作过程中提心吊胆，既不能全心工作，也不能开心交谈、娱乐，过得很不自在。为自己设立耳目，说明你过分谨慎，甚至“心中有鬼”，会迅速失去人心。
人与人之间最和谐的关系就是相互信任。为自己设立耳目，就是人为破坏这种和谐，是对被监视者的侮辱，也是对自己形象的不负责。
温馨提示
在工作环境中，不应找人监视自己的对手。
如果身为领导，不应鼓励员工打小报告的行为。
在职场上，不应对别人有过多的防范心理和攻击意识。
尊重副职领导的意见
副职领导也是领导，不能不尊重副职领导的意见。
普通职员不尊重副职领导的意见，对其话语毫不理睬，是轻蔑对方的表现；“一把手”不尊重副职领导的意见，是刚愎自用的表现；外单位人员不尊重副职领导的意见，是“势利眼”的表现。副职领导自然没有正牌领导的同等权威，但其位置也必然不是摆设。