身在职场，再老实的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。这就要求你像小萍一样，在看准不同队伍之间的实力和未来趋势之后，果断地偏向于某个人物，跟他走得近一些。这样在你遇到困境的时候，你才可能得到“头儿”的庇护；在“头儿”获得晋升的时候，你才可能得到提拔。这是职场政治强加给你的“规则”，你只有适应、遵循这样的规则，才能在职场的人际交往中走得更远。
7.做好人生规划，谨慎选择跳槽
在职场中，很多人都知道“此处不留人，自有留人处”这个道理，于是往往在工作中做得不顺心或者不能体现个人价值时，便开始寻找跳槽的机会。跳槽已经成为职场中一件十分平常的事情，但是跳槽并不是在任何时候都能如人心意。当情况不利时，跳槽就意味着一种风险。公司的老板每到一年的“跳槽季”，最不愿意看到的就是自己寄予厚望的员工要跳槽，如果你是这位员工，你内心纠结的就是今年是“跳”还是“不跳”。跳槽之前最好先做好人生规划，跳出目标看方向，这样才能够让自己既能安心在目前所在岗位上积累学习，又能促使个人的职业发展曲线保持上升的发展趋势。